HERP Nurture
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自社コーポレートサイトの採用ページにHERPで作成した求人ページを公開したい
自社コーポレートサイトの採用ページにHERP Hireの求人ページを掲載する
- HERP Hireで職種・求人票を作成すると、自動的にHERP Hire が応募者向け求人一覧ページ・応募者向け求人ページと応募フォームを作成します。
- あとは自社コーポレートサイトへ応募者向け求人一覧ページ、もしくは応募者向け求人ページのURLを追加いただくだけで完了です。
- 自社コーポレートサイト経由の応募者はHERP Hire上で「自社サイト」経由として自動的に登録されます
概要
- HERPで作成した求人票は、外部公開用のページとしてURLを発行して、自社サイトに掲載することが可能です。
- 求人票を公開にして、URLを確認する手順をご案内します。
自社コーポレートサイト掲載までの流れ
この操作をできる権限
管理者 / リクルーター / アシスタント
1.HERP Hireで職種・求人票作成
職種の作成方法については、新しい職種を作成したい をご参照ください。
2.応募者向け求人ページ設定
HERP Hireが応募者向け求人ページ/公開用URLを即時作成します。
- 公開設定を「公開」にすると応募者向け求人ページが公開され、公開用URLが発行されます
※非公開にすると応募者は応募ページにアクセスすることができなくなります。非公開の場合、プレビュー用URLが発行されます。
- カバー画像を設定することで公開された求人一覧ページ/求人ページに画像が表示されます。
3.応募者向け求人一覧ページ設定
- 応募者向け求人一覧ページのURLは以下に記載されます
HERP Hire＞職種・求人票＞公開中の求人一覧ページ（下記画像赤枠）
このURLはWeb上で公開されているので、SNSなどでも共有することができます。
（▼拡大図）
- 応募者向け一覧ページのイメージ
2.で「公開」にした求人ページは自動的に応募者向け求人一覧ページに表示されます。
4.自社コーポレートサイトに追加
3.で取得した 公開中の自社サイト求人一覧ページ のURLを自社コーポレートサイトの必要な箇所にリンクさせてください。
a)個別求人ページへリンクさせる場合は、各職種名に表示される 求人ページURL を取得し、自社コーポレートサイトへのリンクを行います(下記画像赤枠)
b)作成した求人を部署やサービスごとにグループ化し、表示することもできます。
求人一覧ページに行き、表示したい求人グループをクリックします。
該当の求人グループページに遷移したら、URLバーからURLを取得し、自社コーポレートサイトの必要な箇所にリンクさせてください。
求人グループの作成方法については「求人一覧ページで求人を部署やサービスごとに求人を表示したい」をご参照ください。
備考
求人ページに掲載できる情報
以下の項目を掲載できます
- 仕事概要
- 必須スキル
- 歓迎スキル
- 求める人物像
応募概要
- 給与
- 勤務地
- 雇用形態
- 勤務体系（勤務時間や休暇）
- 試用期間
- 福利厚生
会社情報
- 会社名
- 設立年月
- 本社所在地
- 資本金
- 従業員数
応募フォームに掲載できる項目
以下の項目を掲載でき、任意・必須の設定切り替えが可能です。
任意・必須の設定切り替え方法については 求人ページからの応募フォームの項目の設定（表示/非表示,必須/任意）を変更したい をご参照ください。
また、 応募フォームにテキストの回答項目を追加する(β版) 機能をテスト提供中です。ご希望の方は上記ページで詳細を確認の上お申し込みください。
- 名前
- メールアドレス
- 現所属
- 年齢
- 最終学歴
- 電話番号
- 履歴書（サイズは20MBまで）
- 職務経歴書（サイズは20MBまで）
- その他ファイル（サイズは20MBまで）
- 経歴
- リンク（SNSやポートフォリオ）
- 応募先へのメッセージ
求人ページの英語対応
応募者側のブラウザの言語設定が日本語以外の言語に設定されている場合、HERP Hireで公開している求人ページ/応募フォームが英語で表示されるようになります。
詳しくは、HERP Hireを英語対応させたいをご確認ください。
＜主な英語表示箇所＞
- 求人ページの項目名
- 求人ページ・応募フォーム内の各種ボタン
- 応募内容確認ページ
- 応募完了ページ
＜英語表示されない箇所＞
- （デフォルト設定されている）プライバシーポリシー
- 求人ページ/応募フォーム左上の遷移メニュー
- 応募完了メール
応募完了メールをカスタマイズする
求人ページから応募頂いた方へ自動送信される応募完了メールの文面の一部を編集できます。
これにより、書類選考の合否の連絡の有無や連絡するまでの期間についてのご案内や、応募者への周知が必要な内容を記載することができます。
（職種別に異なる文章を設定することはできません。）
応募完了メールの編集方法については「求人ページから応募完了後、応募者へ自動送信される応募完了メールの文面を編集したい」をご参照ください。