ユーザベースが明かす、新メンバーの活躍を支えるオンボーディングプロセス
概要
経済情報プラットフォームの『SPEEDA』や国内最大規模のソーシャル経済メディア『NewsPicks』などを提供するユーザベースで、カルチャー担当の執行役員を務める村樫さんにお越しいただき、ユーザベースが実践するオンボーディングプログラムを解説いただきました。
レポートではユーザベースが提供しているオンボーディングプログラムの詳細やその背景、設計時のポイントを詳しく紹介しています。
- ユーザベースのオンボーディングの位置づけとゴール
- オンボーディングの運用体制
- 実際のオンボーディングプログラム
- 村樫さんに聞くオンボーディング設計のポイント
村樫 祐美氏/株式会社ユーザベース/グループ執行役員
カルチャー担当東京外国語大学を卒業後、メーカー系商社に入社し経理財務に従事。2011年8月にユーザベースに入社。SPEEDA、NewsPicksにて複数のポジションで経験を積んだ後、2015年にCulture teamを立ち上げ、国内外の全社の採用の責任を担い採用や面接フローの仕組みを構築。2018年10月から産休・育休を取得し2020年4月に社内新規事業プログラム「think beyond」の事務局長として復帰。2022年1月より現職。
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