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HERPの開発方針・機能リリースについて

これから採用を本格化させようと思っているスタートアップ企業、まだ採用をはじめて間もないスタートアップ企業向けに、スタートアップの採用の立ち上げのポイントをまとめました。

・スタートアップの採用立ち上げのイシューは、採用を組織のケイパビリティにすること

・採用が組織のケイパビリティになっている2つの条件とは？

・ポイント1：人材要件を明文化する

・ポイント2：職種ごとに採用ピッチ資料をつくる

・ポイント3：タレントプールをつくる

・ポイント4：SNSの活用

・ポイント5：結果と進捗の即時共有

・ポイント6：候補者アンケートで改善を回す

以下のURLよりご覧いただけます

https://media.herp.cloud/posts/cost0startup_recruit

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