Name	id	URL設定済み	Section	Type	作成および管理主体CS,MK	おすすめ記事Flg	活用コンテンツ元：	Cover	Last edited by	Last edited time	katoレビュー	ステータス
Slack連携の効果的な運用			活用コンテンツ	Article	CS		02_効果的なHERPの活用方法		KKato	Mar 1, 2023 2:25 PM	確認済み	公開
Todo管理の方法			活用コンテンツ	Article	CS		02_効果的なHERPの活用方法		KKato	Jan 16, 2023 8:45 AM	確認済み	公開
評価情報の集約方法について			活用コンテンツ	Article	CS		02_効果的なHERPの活用方法		KKato	Jan 16, 2023 8:45 AM	確認済み	公開
評価結果CSVを手軽に変換し、1評価フォーム回答単位で整形するためのテンプレート			活用コンテンツ	Article	CS		02_効果的なHERPの活用方法		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 7:44 AM
自動連携媒体対象外の応募情報をCSVでインポートする際のテンプレート(一部媒体のみ対応)			活用コンテンツ	Article	CS		03_未連携媒体取り込み用変換CSV		873	Oct 16, 2023 9:55 AM		公開
メールテンプレート_応募者向け			活用コンテンツ	Article	CS		01_操作説明マニュアル・テンプレート		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 7:53 AM
メールテンプレート_エージェント向け			活用コンテンツ	Article	CS		01_操作説明マニュアル・テンプレート		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 7:52 AM
タイムライン_評価テンプレート事例			活用コンテンツ	Article	CS	Yes	01_操作説明マニュアル・テンプレート		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 7:59 AM
これからHERP Hireをご利用の企業様向け。エージェント向け周知文章案			活用コンテンツ	Article	CS	Yes	01_操作説明マニュアル・テンプレート		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 8:01 AM
評価フォームテンプレート事例			活用コンテンツ	Article	CS	Yes	01_操作説明マニュアル・テンプレート		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 8:03 AM
タイムラインの効果的な活用方法のご説明資料			活用コンテンツ	Article	CS		02_効果的なHERPの活用方法		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 8:11 AM
部門・部署ごとの管理を効率化する方法について			活用コンテンツ	Article	CS		02_効果的なHERPの活用方法		Erika Suzuki	Jan 13, 2023 8:11 AM
HERP Hireでの新卒管理方法について			活用コンテンツ	Article	CS		02_効果的なHERPの活用方法		KKato	Jan 16, 2023 8:45 AM	確認済み	公開
オファーレター雛形			活用コンテンツ	Article	CS		98_採用お役立ちコンテンツ		KKato	Jan 16, 2023 8:48 AM	確認済み	公開
HERP 求人票事例データベース			活用コンテンツ	Article	CS	Yes			akimi	Dec 12, 2022 4:22 AM	確認中	公開
HERP Hire フリープランを使い始めるための方法			活用コンテンツ	Article	MK				Yuta Suzuki	Nov 7, 2023 3:47 AM
HERPユーザー勉強会のQA全文公開！part2 タレントプールから採用成果を出すTips			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 1:34 AM	確認済み
HERPユーザー勉強会のQA全文公開！part5 UI/UXデザイナー採用の極意			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 1:35 AM	確認済み
【イベントレポート】現場主導で0からはじめた採用活動。9ヶ月で6名採用・内定承諾率80%超えのReproのクロージング戦略とは			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 1:35 AM	確認済み
2020年のスクラム採用No.1企業が決定 | ユーザー会レポート			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 1:36 AM	確認済み
採用オウンドメディアで内定承諾率アップ！カオナビが語る立ち上げのポイント			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:03 AM	確認済み
エンジニア採用の一年目の教科書 エンジニア採用未経験から開発組織を3倍にするまで			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:56 AM	確認済み
エンジニア採用の一年目の教科書 #2 ～未経験から年間20名を採用する人事へのストーリー～			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:17 AM	確認済み
People eXperienceって何だ？ POLに入社したエンジニアと考える「最高の選考プロセスとは」			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:02 AM	確認済み
共感採用はなぜ必要か？ココナラが語る　ブレないカルチャーの作り方　カルチャーマッチの見極め方			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:01 AM	確認済み
「"採用しない"採用方法」で1次選考転換率8割超			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:20 AM	確認済み
50事業以上の成長を支えるHRBPの舞台裏			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:21 AM	確認済み
約半数がリファラル Salesforceが語る 継続的に共感を生む採用			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:22 AM	確認済み
DeNA執行役員が語るHRBPへの3STEP			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:26 AM	確認済み
【イベントレポート】 社員数11名から2年で100名以上に！スクラム採用を実現するコドモンの採用チーム体制を公開			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 4:01 AM	確認済み
シタテルが語る。スタートアップの採用を成功に導く広報戦略			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:28 AM	確認済み
noteの入社メンバーと人事が振り返る選考プロセス			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:45 AM	確認済み
freeeに入社したエンジニアと考える「入社の決め手」 なぜ百戦錬磨のデータエンジニアは振り向いたのか？			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 2:50 AM	確認済み
実際に入社したエンジニアと考える採用プロセスのCX(GMOペパボ)			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:01 AM	確認済み
issue採用で実現するひとりひとりに合わせた選考体験			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:02 AM	確認済み
採用担当は、候補者の内定に寄り添うキャリアアドバイザーの目線で			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:02 AM	確認済み
全社を巻き込んだ理想の求職者体験の追求			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:09 AM	確認済み
ユーザベースが明かす、新メンバーの活躍を支えるオンボーディングプロセス			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:08 AM	確認済み
HERPユーザー勉強会のQA全文公開！ エージェントと信頼関係をつくり成果を出す考え方			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:10 AM	確認済み
サンアスタリスクと学ぶ 再現性高くリファラル採用を成功させる方法とは？			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:10 AM	確認済み
リファラル採用の社内告知を徹底解説！手順やチャネルなどの告知方法を紹介。失敗事例やおすすめツールも			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:21 AM	確認済み
Sansanが実践する優秀な理系学生と出会うためのインターンシップ 戦略			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:21 AM	確認済み
スクラム採用が苦手なREADYFOR採用チームマネージャーの「任せ方」とは　イベントレポート：Scrum Recruiting Labo 分科会#5			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:22 AM	確認済み
採用担当は、候補者の内定に寄り添うキャリアアドバイザーの目線で			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:23 AM	確認済み
全社を巻き込んだ理想の求職者体験の追求			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:23 AM	確認済み
ラクスルが明かす人事と現場の協力体制 年間40名をダイレクトリクルーティングで採用する裏側			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:23 AM	確認済み
HERPユーザー勉強会のQA公開！part3 リモート下でどうする？難易度の上がるオンボーディング成功の秘訣			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:24 AM	確認済み
初回面談に全力を注げ！内定承諾率87.5%を実現する GameWith のアトラクト戦略とは			イベント・セミナーレポート	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:25 AM	確認済み
10名規模でHERP Hire導入→内定承諾率100％の“採用に強いチーム”に。株式会社アダコテック、1人目人事の挑戦			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:26 AM	確認済み
現場メンバーが戦うための武器を作る、Repro採用チームの採用哲学とは。			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:26 AM	確認済み
正社員の採用参画率100%！HERP Hireが全社員参加型の採用活動を促進			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:26 AM	確認済み
ミッションへの共感を軸に全社を巻き込み、4ヶ月で約80名の採用を成功させる「Beer and Tech」に迫る			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:27 AM	確認済み
全職種でワークサンプルを実施！候補者目線を考え尽くしたRoomClipの採用プロセスとは			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:27 AM	確認済み
採用データの分析は目標達成のための共通言語をつくること。採用データの可視化で有効応募率を2倍に改善したココングループの採用活動とは。			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:28 AM	確認済み
学びと仕事を通して人生を最高の物語へ。候補者の人生に寄り添ったインフラトップの採用活動			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:28 AM	確認済み
社員の9割が採用に積極的に参加！HERPを活用した全社員を巻き込む採用活動の裏側			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:28 AM	確認済み
日本型キャリアのゲームチェンジャー「YOUTRUST」が、副業から正社員登用の秘訣を赤裸々に語る			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:30 AM	確認済み
「1年50名採用目標」を半年で達成。株式会社iCAREが既存カルチャーを生かしてスクラム採用体制を確立できた理由			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:30 AM	確認済み
現場起点の採用活動を実現。日経電子版の内製化を支えたデジタル人材採用の変遷に迫る			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:31 AM	確認済み
採用全体の7割がリファラル採用。HERPを活用した採用に強い組織づくりに迫る			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:32 AM	確認済み
直近3年間の売上成長率300%超のBitStar。　事業成長のエンジンとして組織を支えてきた採用の裏側とは			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:33 AM	確認済み
HERP Hire 成功事例 10選			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:36 AM	確認済み
HERP導入で、それまで「点」だった候補者情報がタイムライン上で「線」となり、候補者一人ひとりが立体的に			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:36 AM	確認済み
バリューである「100倍の生産性」を実現するため採用管理ツール7社を徹底検討。HERP導入後、業務効率が30%改善！			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:36 AM	確認済み
10数名のベンチャーが直近3ヶ月で6名採用！加速する採用を支えるHERP活用の秘訣とは！			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:37 AM	確認済み
HERP導入後3ヶ月で39名内定し、3倍の成果を実現！採用を主導する現場と人事の協働ストーリーに迫る。			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:37 AM	確認済み
「組織拡大期でも採用基準は下げない」HERP Hireへの切替導入で“こだわり採用”を叶えたキャディの事例			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:37 AM	確認済み
候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:38 AM	確認済み
内定到達率5倍を実現！候補者一人ひとりに向き合う採用へ転換したデジタリフトの採用活動に迫る			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:39 AM	確認済み
HERPの価値は「コミュニケーションの効率化」。他採用管理ツール利用経験のある人事から見たHERPの価値・導入時の観点とは			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:40 AM	確認済み
エンジニアはエンジニアの眼で見て採る！採用活動をプロダクトとして捉えるBASEの「スクラム採用」とは			ユーザー事例	Article	MK				後藤美佳	Aug 1, 2023 3:40 AM	確認済み
自動連携媒体対象外の応募情報をCSVでインポートする際のテンプレート(一部媒体のみ対応)										undefined NaN, NaN 12:NaN AM
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