評価フォーム事例（選考基準統一用）
概要
HERP Hireの評価フォームをこれから利用していきたい、または使っているが選考基準のズレが課題でなくしていきたい企業様に、
フォーム事例をご紹介しています。
※評価フォーム機能については、Entryプラン以上でのご利用が可能です。
詳細はHERPの担当者にご確認ください。
【ポイント】
- 観点別の評価（選択式）
- 合否の基準ズレが選考官の間で存在する中で、定性的になりがちな評価共有を定量化することで、基準のズレや評価傾向の偏りを可視化する
- 観点別の評価（自由記述式）
- 具体的な判断根拠の言語化を促し、判断サンプルの共有を増やして選考官同士の認識のズレを解消する
- 次回選考官への申し送り
- 今回の面接内容を踏まえ、次回面接での訴求・見極めポイントの申し送りを行い、次回面接の品質を高める
ご覧いただく方法
以下のURLよりご覧いただけます
https://docs.google.com/document/d/1FqSlq8UgDoY5k4ov4Jc8_NbkaC8fseTjHjqLSu11NSo/edit#