初回面談に全力を注げ！内定承諾率87.5%を実現する GameWith のアトラクト戦略とは

概要

社員主導の「スクラム採用」の実践に向けて、リアルな現場の事例を聞ける場です。具体的なテーマでのLTやパネルディスカッションを通じて、スクラム採用実践のためのノウハウやTipsをシェアしていきます。

第3回のテーマは「ここだけで語る。我が社のクロージング極意」です。

売り手市場に伴う人材獲得競争の激化により、魅力的な候補者は常に複数のオファーを受け取ることが当たり前になっています。

そのような中で、どのように候補者様とのコミュニケーション設計をし内定承諾率を高めているかご紹介いただいています。

梶川恭兵/株式会社GameWith/人事部採用担当※

※所属部署・役職は2020年4月当時のものです

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