Sansanが実践する優秀な理系学生と出会うためのインターンシップ 戦略
概要
本記事は、株式会社POLと株式会社HERPの共催ウェビナーのイベントレポートです。
「Sansanが実践する優秀な理系学生と出会うためのインターンシップ戦略」というテーマでSansan株式会社の関西支店付HRBP兼新卒採用責任者を務める田中達也さんをお招きし、お取り組み事例をお話いただきました。
営業DXサービス「Sansan」など働き方を変えるビジネスデータベースを提供するSansanでは、競争率が激化しているエンジニア採用において、インターンシップを活用した優秀層の学生への早期接点作りや最適なコンテンツ設計に取り組んでおり、毎年優秀な学生を再現性高く採用しています。Sansanではインターンシップをどう優秀理系学生の採用につなげているのか、実際にどんなインターンシップを実施しているのか、またインターンシップを設計する際のポイントはどこにあるのかといった点をお伺いしました。
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