【イベントレポート】社員数11名から2年で100名以上に！スクラム採用を実現するコドモンの採用チーム体制を公開

概要

社員主導の「スクラム採用」の実践に向けて、リアルな現場の事例を聞ける場です。具体的なテーマでのLTやパネルディスカッションを通じて、スクラム採用実践のためのノウハウやTipsをシェアしていきます。

第5回のテーマは「100名の壁を打ち破る採用チームづくり」です。

特に、ベンチャー企業の多くが苦しむのが100名の壁、ちょうど人事1~2名では回らなくなり、採用「チーム」となっていくフェーズです。

どのような採用の取り組みによって100名の壁を乗り越えたかご紹介いただいています。

徳永学/株式会社コドモン/執行役員（コーポレート統括部部長　兼　事業開発担当）※

※所属部署・役職は2020年7月当時のものです

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