採用全体の7割がリファラル採用。HERPを活用した採用に強い組織づくりに迫る
概要
自社の採用活動の強みである「現場社員の積極的な採用活動への参画」を加速させるためHERP Hireを導入いただきました。
スムーズなコミュニケーションの実現と現場社員の採用への理解の促進にHERPの「Slack連携」と「応募者情報自動連携」を活用し、採用目標が増えてもかかる工数は変わらない仕組みの構築についてまとめています。
株式会社Azit
People Operations Mgr※ 油谷 大希 様、望月 咲岐 様
※部署名・役職は取材時点
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