候補者には期待感溢れる体験を。2ヶ月で20名採用を実現したコドモンの採用の裏側

概要

理想は、1エントリー→1面接→1内定→1内定承諾が実現できるような仲間集めの仕組みをつくることとして、候補者体験の向上のためにどのような取り組みを行っているかご紹介いただいています。

また、その取り組みにおいてHERP Hireをどのように活用いただいているかもまとめてます。

株式会社コドモン執行役員徳永学様

※部署名・役職は取材時点

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