【アニメ業界の採用担当者さま、もしくは動線づくり出来ている採用担当者さまいらっしゃらないでしょうか？】

お世話になっております。株式会社Brave groupの加地と申します。

当社の事業の一つにVTuberの事業がありまして

３Dモデラーをチームとして立ち上げている所です。

これまでゲーム業界を主なターゲットとしてスカウトやエージェントから母集団形成していたのですが

奪い合いの状態で中々採用が難しいと感じています。

当社のディレクターがアニメ業界出身な事もあり、アニメ業界にもターゲットを広げたいのですが

もしアニメ業界からの導線づくりが出来ている企業様がいれば、媒体でもエージェントでも何でも良いので

「アニメ業界の人の転職はココ使ってる！」とご存じの方いらっしゃれば、是非ご教示いただけないでしょうか。

よろしくお願いします🙏

追加質問

更に質問で恐縮なのですが、下記いかがでしょうか？ ①indeedについて 有料で出していらっしゃいましたか？ 無料であればHERPのが引っ張られるから、改めて出すのはどうだろう？と思ったりしていたのですが、そのあたりどうされていたでしょうか？

②専門誌に広告 現状、CGWORLDへの掲載を検討しているのですがどのような媒体に掲出されましたか？

前々職との事でしたので、ご記憶があればご教示いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願いします。

こんにちは！BitStar採用担当の原田と申します。

弊社でもアニメ事業を展開しており、アニメ系のメンバーも就業しております。

今いる正社員のメンバーは業務委託から正社員になった人がほとんどですね。

業務委託の応募はWantedlyやindeedなどの媒体で応募してきた人かリファラルって感じです。

エージェントにも求人はオープンにしており、ヴィジョナリーさんは採用実績があります。

あとはパーソル、リクルートなどの大手からたまにいい方の応募があるって感じですかね🤔

3Dモデラーだとまた特殊な領域だと思うので、

全然参考にならないかもしれませんが、弊社はこんな感じです🙏

私の前々職で類似の採用があります。

その中で主な導線は以下でした。

・専門学校に訪問し、学生の就職先として紹介してもらう。

・またそこの先生と定期的に接点を持ち、卒業生を紹介してもらう。

・indeed（これは意外とくる）。

・正社員ではないが、クリエイター派遣会社には人がいるときがあるので紹介してもらう。

・人が増えたらリファラル。

・専門誌に広告出してみる（一応実績は出た）。

という感じです。

スカウトやエージェントに登録するインサイトは少ないが、特定コミュニティには豊富にいるのでそこにアプローチできれば良さそうだなと思います。

あと面接やリファラル会食とかのフローを嫌う傾向があるので、その辺の設計も重要だと思います。

・ミッション共感などはかなり甘く見る（そもそもその価値観で生きてない）。

・飲み会とか人と会話する系得意な方少ない。

らへんがあるので、一般フローで行くとたまに地雷を踏みます。

追加回答

①

こちらは無料でしたが、indeedにダイレクトに出すとSEO上がる気がしたのでそのような形でした。

ただHERPさんを使用していたわけではなかったので、HERP経由でも大丈夫かは分からないです。

※おそらく大丈夫。

②

専門誌の名前の記憶がなく。。。ごめんなさい。（メンバーに聞いてマーケに対応してもらった）

横からすみません、twitterにそれなりにクラスタがありそうなので広告掲載を検討するようであれば、twitterの出稿や会社アカウントからの告知も一定効果ありそうな気がします。

以前うちで成功したのは、比較的フォロワー数多くてツイ廃気味の社員が発見したよさそうな人に直DMでスカウトするという結構原始的な手段でしたｗ