スタートアップ向け無料プラン HERP Hireフリープランを使い始めるための方法
概要
この記事では、HERP Hire フリープランをお申し込みの方向けに、アカウント登録から求人票公開までの方法をまとめています。
HERP Hire フリープランとは
HERP Hire フリープランとは、デジタル人材採用を加速する採用管理システムHERP Hireとタレント管理プラットフォーム HERP Nurtureの各種機能をシードフェーズのスタートアップをはじめとしたまだ採用規模があまり大きくない企業向けに提供している無料プランです。
主要な機能
・求人票の作成・シェア
・タレントプール管理
・社員への求人共有・紹介の受付
・エージェントからの推薦受付
・候補者情報・選考管理
・Slack/Chatworkとの連携
こんな企業にオススメ
・シードフェーズでこれから採用を開始していく
・エージェントや社員紹介経由をメインに採用していきたい
・採用規模がまだそこまで大きくない
ポイント1:求人票を作成して、SNSや社員にシェア
HERPでは自社の求人票をかんたんに作成ができ、常に最新の求人票を自社コーポレートサイトにアップすることができます。
また、作成した求人票をSNSにシェアすることで自社が採用活動をしていることをアピールし、
社外の知り合いに欲しいポジションを伝えることができます。
HERPを利用し始めたら、#HERPはじめましたというハッシュタグでぜひ自社の求人をシェアしてください!
実際にシェアいただいている例
tips:企業ロゴ、求人のカバー画像を設定して、ポジションの魅力が伝わるように工夫しましょう
ポイント2:タレントプールを活用して、全社員で採用する文化を構築
タレントプール管理機能を使うことで、社員の有望な知り合いなどの潜在的な採用候補者を溜めていき、
中長期での採用成功につなげられます。
社員の知人、イベント参加者、タイミングの合わなかった候補者を追加
タレントとのタスクはSlackでリマインド、メンバーを巻き込んだ採用へ
tips:採用に積極的な社員と採用定例ミーティングを持ち、定期的にタレントの状況をチェックしましょう
ポイント3:タイムライン形式でスムーズに応募・選考情報を共有
自社サイトと社員紹介経由できた応募の管理ももちろんHERPでできます。Slack/Chatworkと連携することでスムーズに選考を進めましょう。
Slackで応募の通知がきて、スムーズに応募の確認へ
動画
タイムライン形式で社員とのコミュニケーションを円滑に
動画
tips:Slack/Chatworkと連携することで、採用関連の通知にすぐに気づけるようにしましょう
HERP有料プランと何が違うか
無料プランでは求人媒体からの応募情報の自動連携ができません。
より採用を拡大していく際は通常プランをご利用ください。(サービス資料・料金はこちら)
利用開始はこちらから
HERP Hire フリープランでできること・活用のポイントは以上です。
特に採用をこれから進めていくスタートアップのみなさん是非ご活用ください!
目次
- スタートアップ向け無料プラン HERP Hireフリープランを使い始めるための方法
- 概要
- HERP Hire フリープランとは
- 主要な機能
- こんな企業にオススメ
- ポイント1:求人票を作成して、SNSや社員にシェア
- 実際にシェアいただいている例
- ポイント2:タレントプールを活用して、全社員で採用する文化を構築
- 社員の知人、イベント参加者、タイミングの合わなかった候補者を追加
- タレントとのタスクはSlackでリマインド、メンバーを巻き込んだ採用へ
- ポイント3:タイムライン形式でスムーズに応募・選考情報を共有
- Slackで応募の通知がきて、スムーズに応募の確認へ
- タイムライン形式で社員とのコミュニケーションを円滑に
- HERP有料プランと何が違うか
- 利用開始はこちらから