BtoB SaaS企業が見落としているデザイナー採用でやるべき3つの施策
概要
BtoB SaaSを提供する企業のデザイナー採用において、採用成果を出すために当たり前に必要であるにも関わらず見落とされがちな施策について紹介します。
目次
・BtoB SaaS企業のデザイナー採用では当たり前に必要なことができていない
・採用担当が気づけていないBtoB SaaSデザイナー採用の実態
・BtoB SaaS企業がデザイナー採用でやるべき施策
- デザイナー向け採用資料を作成して、自社の魅力を伝える
- 現場のデザイナーと協働し精緻な人材要件定義をする
- チャネル毎の特性を理解し正しく使い分ける
・まとめ
ご覧いただく方法
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