【人事評価について教えてください！】

お世話になっております。BluAgeの堀内と申します

（別所でも投げているので、ご存知の方もいらっしゃるかもですが…）

弊社では人事評価を動かし始めたものの、しっくりはまっている感触がございません…。

前任者が作成したものをそのまま動かしているうえ、評価自体今まで行ってきていなかったということで、会社自体が人事評価運用経験1年未満という状態です。

よって過去データなどないのですが、コンピテンシー評価とMBOで二軸評価で半期ごとに評価するとしているものの

コンピテンシー評価の項目が的が外れているような…？

また評点のつけ方がイマイチでは？

などなど多数の課題を感じている状況です。

是非他社事例を集めたく、どんな評価方法にしているかや、評点のつけ方などの技術的な部分から運用・方針など含め

幅広く情報募りたく存じますので、ご教示いただければ幸いです🙇‍♀️

また、この記事・書籍が大変参考になったなども大歓迎です！

自社の資料ではないのですが、

サービスを運営している企業でそのまま使える形ではないと思いますが、こちらとても参考になると思います！

https://blogs.itmedia.co.jp/henkakuya/2017/03/220_2.html