【等級制度についてのご相談】

こんにちは、GMOサイバーセキュリティ（旧ココン）の小高と申します。（1年ぶりくらいの投稿になります、その説はありがとうございました！）

現在等級制度を改定しておるのですが、知見が少ないため資料をお見せしながら忌憚ない意見をいただきたく、30分程度で構いませんのでお打合せのお時間いただける企業様いらっしゃいませんでしょうか💦？

■課題

・昨年複数の企業が統合したタイミングで、給与水準/給与テーブル異なるものをそのままにしたため、部門ごとに給与とスキルが合わなくなってしまった。

・複数の事業がありセグメントや職種ごとに等級制度を設ける必要があるのではと思っているが、短期的にどうすべきかがわからない

・役職制度（手当）を導入して基本給を変えずに対応したいが、手当のロジックが決まらない

etc

唐突なお願いで申し訳ございませんが、お力お貸しいただけると助かります🙇‍♂️

こんにちは。BluAgeの堀内と申します。

ちょうど私も人事評価含めた等級や報酬の定義で悩んでおり、知見をお渡しできる状況ではございませんが、一緒に考えられたらと思い、お声がけさせていただきました。

よろしければご連絡お願いいたします🙇‍♀️