Topics・お知らせ
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HERPでは開発情報をオープンにユーザーに共有していこうと考えております。今後の情報共有や会の質向上のために忌憚なきご意見をよろしくお願いいたします！
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- スカウト可視化シート(スプレッドシート形式)を試験提供します
- 一部サービス画面抜粋
- 今後のサービス展開について（2023/06/29時点 暫定）
- 試験提供をご希望される場合のスケジュール
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- これは何？
- プライバシーポリシーのひな形です。
- 利用する情報、利用目的とその詳細、個人情報の本人が企業に対して求められることが書かれています。
- どこで使うもの？
- プライバシーポリシーにおける「利用目的」の定めを補完するものです。
- 一時的な選考活動にとどまらず、将来的な採用可能性を前提とした、候補者との中長期的な連絡や情報交換を行うには、そのことが読み取れる「利用目的」がプライバシーポリシー等に定められている必要があります。
- 利用目的は、個人情報の取得時点でホームページ等で閲覧できる状態にするなど、通知・公表する必要があります。採用施策として候補者との中長期的な関係性構築を想定されている場合は、プライバシーポリシーの定めを見直していただき「利用目的」の記載が足りないと感じたらぜひ「オープン採用ポリシー」をご参照のうえ改定をご検討ください。
- なお、利用目的の詳細を候補者のメリットとして表現したり、印象に残りやすいデザインをとることで、企業が中長期的な関係性構築を望んでいることについてポジティブな印象を持っていただくことができます。
- どうやって使うもの？
- HERPのウェブサイトから、ダウンロードして自由に編集等してご利用いただけます！
- 弁護士監修の元作成されています。
- パワーポイントの形式でダウンロード可能ですので、自由に編集してご検討・ご利用いただけます。（図版ではない表現のWord版も同時にダウンロード可能です。）
- オープン採用ポリシー公開に合わせて開催したイベントのレポートでも、候補者情報とプライバシーポリシーの関係について解説しておりますので、併せてご参照ください！
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- 標準では設定していませんが、ご要望があれば弊社にて設定を行うことができる機能がございます。（例えば、ゲスト権限の方に応募者メールを非表示する等）
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- ご活用シーンに沿うものがございましたら、ぜひご依頼ください！
- ご不明な点がございましたら、担当CSまでお問い合わせいただけますと幸いです。
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- 7/19（水）19:30~実施 HR勉強会 vol.2
- 8月には交流会としてBBQを実施予定です
- ユーザーコミュニティでは、今期３種類の定例勉強会と、不定期の少人数勉強会、そのほかにもオフラインでの交流会を実施しています。
- 定期勉強会：採用広報ゼミ、エンジニア採用ブートキャンプ、HR勉強会
- 直近の勉強会の様子は以下のイベントレポートをご覧ください
- 4月にはお花見会を実施しました🍻久々のオフラインで、非常にたくさんの方にお集まりいただきました！
- まだご参加されていない方はこれを期に是非ご参加ください！
