現在、現場向けの採用面接マニュアルをブラッシュアップしています！ 現状は下記の感じで作っているんですが、各社さんはどういう内容を盛り込んでいたりしますか？？ 人事経験のある上司がおらず、1人で考えるには限界でしてｗｗｗ ぜひ知見をいただければ～と思ってます＾＾

▼現状のコンテンツ • 採用活動の役割分担と流れ • HERPの利用マニュアルはこちらから • 面接の心得/やってはいけないNG行動/質問 • 実際の面談/面接の流れ 　◦ カジュアル面談編 　 ◦ 面接編 　 ◦ 面談面接に候補者が来なかった時の対応

とっても充実していて十分なのでは！？と思いますが、弊社では採用定例（採用業務をメインでするメンバー）→採用共有定例（事業部の代表）を交互に行っており共有定例の方で要望や困りごとを聞いて資料に反映するなどしています！