こんにちは、アナグラム株式会社の賀来（かく）と申します。

ちょっと採用からはズレるニッチなご相談なのですが、コンサル・弁護士・税理士など職種はなんでも構わないのですが単一職種（バックオフィスは除く）、かつ分業をしていない100人を超える規模の人事の方、もしくはそんな会社知ってるよ！という方いらっしゃいますでしょうか？

弊社がいまそのような状況でして、社内のコミュニケーション周りでぶつかっている壁があり、よろしければお話し伺わせていただきたいです🙏

いまの弊社の体制としては全体で約100名、うちコンサルが約70名問う感じでして。 いわゆるプロジェクト単位で複数職種のメンバーがチーム組む、という動き方をほぼしないので、「社内のいろんな人と話したいけど、その機会がない」みたいなことが起きているんですよね。 ↑を解消するために社内のイベントや勉強会など色んな仕掛けやってたりするのですが、「こんなことやってるよ！」みたいなアイデアがあればお伺いしたい意図でした！

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